مجلس الوزراء يصرف مكافأة لموظفي الجمارك القطرية
خلال اجتماع مجلس الوزراء العادي، الذي ترأسه رئيس الوزراء القطري، بمقر المجلس في الديوان الأميري، والذي تناول عددا من الموضوعات بينها مكافأة لموظفي الجمارك القطرية.
الدوحة – 8 أغسطس/آب 2012
قرر مجلس الوزراء القطري، برئاسة رئيس الوزراء وزير الخارجية القطري حمد بن جاسم بن جبر آل ثاني، صرف مكافأة لذوي الأداء المتميز من موظفي الإدارة العامة للجمارك.
جاء ذلك خلال اجتماع مجلس الوزراء العادي، الذي ترأسه رئيس الوزراء القطري، بمقر المجلس في الديوان الأميري، الأربعاء 8 أغسطس/آب 2012، والذي تناول عددا من الموضوعات بينها مكافأة لموظفي الجمارك القطرية.
وقالت وكالة الأنباء القطرية “قنا”، إن “مجلس الوزراء القطري، نظر خلال الاجتماع العادي، في الموضوعات المدرجة على جدول أعماله، واتخذ فيها القرارات المناسبة”.
وأوضحت أن المجلس، خلال اجتماعه برئاسة حمد بن جاسم، وافق على اقتراح وزارة الاقتصاد والمالية، بصرف مكافأة لموظفي الجمارك القطرية، ذوي الأداء المتميز.
ووفقا لقانون إدارة الموارد البشرية رقم (8) لسنة 2009، يجوز بقرار من مجلس الوزراء، صرف مكافأة لموظفي الوحدات الإدارية ذات الأداء المتميز، ويعتد في ذلك بأداء الوحدة الإدارية وتقارير تقييم أداء موظفيها خلال السنة.
ونص القانون، الذي وافق عليه مجلس الوزراء برئاسة حمد بن جاسم في 7 يناير/كانون الثاني 2009، على أن تقتصر المكافأة على الموظفين الحاصلين على تقييم أداء بمستوى ممتاز وجيد جدا.
وينظم لائحة شؤون الموظفين بالهيئة، قرار مجلس إدارة الهيئة العامة للجمارك والموانئ رقم (2) لسنة 2004.
وتنص اللائحة على جواز منح مكافأة لموظفي الجمارك القطرية المتميزين، لا تزيد على راتب شهر في حالة تعذر ترقيته، وذلك كل أربع سنوات، بقرار من رئيس مجلس الإدارة.
فيما ينظم عمل الإدارة العامة للجمارك، القرار الأميري رقم 31 لسنة 2009، الذي أدرج الإدارة ضمن الوحدات الإدارية التابعة لوزارة الاقتصاد والمالية، وفصل الموانئ لتصبح شركة مستقلة باسم “الشركة القطرية لإدارة الموانئ”.
وتختص الإدارة العامة للجمارك بمراقبة دخول البضائع إلى دولة قطر وخروجها منها وفقا للتشريعات المنظمة لذلك.
